Log in
Haal het beste uit uw mensen naar boven
The Great Game of Business is gebaseerd op een eenvoudige maar krachtige opvatting:
“Als werknemers denken en handelen als ondernemers, wint iedereen”
The Great Game of Business helpt ondernemingen de meest onderbenutte bron in het bedrijfsleven aanboren: het enthousiasme, passie en de creativiteit van de eigen medewerkers.
Wat als iedere medewerker zich zou gedragen alsof hij of zij mede-eigenaar van het bedrijf was?
Wat als zij het verbeteren van hun eigen prestaties niet als een noodzakelijk kwaad zagen, maar als een spel?
Dat is het idee van The Great Game of Business.
In zijn simpelste vorm is The Great Game of Business een manier om uw bedrijf te organiseren zodat iedereen zich focust op het verbeteren van het resultaat van de onderneming. Doelstellingen en verantwoordelijkheden van medewerkers zijn direct gerelateerd aan het succes van de onderneming. Daardoor leren medewerkers wat zij kunnen doen om het resultaat van de onderneming te beïnvloeden, zowel individueel en als team.
The Great Game of Business is niet ontstaan bij een Amerikaanse business school of een consultantsbureau, maar gewoon op de werkvloer. Van daaruit wordt The Great Game of Business de afgelopen 30 jaar met succes gespeeld in bijna elke sector en over de hele wereld.
Wat is het precies? Het is meer dan alleen de belofte dat u open en eerlijk zult zijn naar uw medewerkers, het is een proces. Het is de manier om de ondernemersgeest van uw medewerkers te prikkelen. The Great Game maakt de medewerkers even geïnformeerd en betrokken als uzelf om van de onderneming een succes te maken.
Elke onderneming kan de The Great Game of Business gebruiken om haar effectiviteit te verhogen. Dat gebeurt door de volgende principes toe te passen:
- Financiële kennis: Geef inzicht in de cijfers maar ook de kennis die erbij hoort
- Prestatiemanagement: Volg de actie en hou de stand bij
- Bedrijfscultuur: Deel het resultaat met de medewerkers
- Focus: Bepaal de kritische succes factor voor uw onderneming
